Frauencoaching Kostenlos mit AVGS-Gutschein

Nein. Mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) übernimmt das Jobcenter oder die Agentur für Arbeit die Kosten komplett. Ihr Eigenanteil liegt bei 0 €, in Berlin wie online.

Nein. Rufen Sie an, auch bevor Sie ihn haben. Wir beraten Sie kostenlos, ob Sie Anspruch auf einen AVGS haben, helfen beim Antrag und lösen den Gutschein später für Sie ein.

Gerade dann. Der AVGS richtet sich an Menschen, die arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind, unabhängig davon, wie lange das schon so ist. Er ist eine Ermessensleistung: Ihre Vermittlungsfachkraft entscheidet. Eine gute Begründung, warum ein Coaching Sie schneller in Arbeit bringt, hilft dabei, und genau dabei unterstützen wir Sie vor dem Termin.

Die Behörde erhält von uns die Anmeldung zur Maßnahme, am Ende Ihre Teilnahmebescheinigung und einen Bericht über Verlauf und Ergebnis. Was Sie in den Gesprächen mit Ihrem Coach besprechen, bleibt vertraulich.

Das Beratungsgespräch ist unverbindlich. Mit der Einlösung des Gutscheins beginnt die Maßnahme. Weil Jobcenter oder Agentur die Kosten tragen, wird eine regelmäßige Teilnahme erwartet. Termine lassen sich in Absprache mit Ihrem Coach verschieben.

Sprechen Sie uns an, dann wechseln wir den Coach. Mit über zehn Coaches und 18 Sprachen finden wir eine Person, mit der Sie gut arbeiten können. Das Kennenlernen vor dem Start ist genau dafür da.

Eine Standortbestimmung mit Ihren Stärken und Rahmenbedingungen, ein berufliches Ziel mit Plan, Bewerbungsunterlagen auf aktuellem Stand, Training für Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung sowie Begleitung bis zur Zusage. Themen wie Wiedereinstieg, Vereinbarkeit oder der Neustart nach einer Trennung bekommen so viel Raum, wie Sie brauchen. Die Schwerpunkte legen Sie im Erstgespräch mit Ihrem Coach fest.

Weil Frauen beruflich oft an andere Hürden stoßen: Familienzeit im Lebenslauf, Teilzeit, die zur Sackgasse wird, Betreuung, die den Arbeitsalltag bestimmt, oder Zurückhaltung bei der Gehaltsfrage. Im Frauencoaching stehen genau diese Themen im Mittelpunkt, ohne dass Sie sie erst erklären müssen. Auch das Gesetz sieht das so: Die Arbeitsförderung soll ausdrücklich die berufliche Situation von Frauen verbessern (§ 1 Abs. 2 Nr. 4 SGB III).

Das ist möglich. Wer die Arbeit wegen Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen unterbrochen hat und zurückkehren will, gilt als Berufsrückkehrerin und kann Leistungen der Arbeitsförderung erhalten (§ 20 SGB III). Melden Sie sich dafür bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend, auch ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld. Ob Sie einen AVGS bekommen, entscheidet Ihre Vermittlungsfachkraft; wir helfen Ihnen, das Gespräch vorzubereiten.

Ja. Sie legen die Termine ganz flexibel mit Ihrem Coach fest, auch vormittags während Kita- oder Schulzeit. Ob Sie zu uns nach Kreuzberg kommen oder online von zu Hause teilnehmen, entscheiden Sie selbst, auch im Wechsel. Fällt die Betreuung kurzfristig aus, finden Sie mit Ihrem Coach einen neuen Termin.

Ja, gern. Wenn Sie lieber mit einer Frau arbeiten möchten, sagen Sie es uns einfach, bei der Anfrage oder im Erstgespräch. Wir teilen Ihnen dann eine Coachin als festen Coach zu.